WARUM FOUR.COACHING?

Es gibt viele Punkte die in meinem Coaching-Konzept für die Zahl 4, oder eben four stehen:

die 4 F's:

fördern, fordern, festigen, fliegen/frei sein

Diese 4 F-Worte habe ich für mich als sowohl als Businesscoach, Lifecoach aber auch als Entwicklungscoach wichtige Eckpunkte für die Arbeit mit DIR definiert.

Ich werde DICH in Bezug auf Herausforderungen fördern, in dem ich diese mit DIR bearbeite und DIR Wege und Tools mit an die Hand gebe damit DU erfolgreich aus dem Prozess gehen kannst. Fördern geht aber nicht ohne fordern. Ich fordere von DIR im Gegenzug einiges:

DEINE Offenheit

DEINE Ehrlichkeit 

DEINE offene und direkte Kommunikation

DEINE Toleranz

 

und vor allem

 

DEINE Zeit

DEINEN Einsatz

DEIN Engagement

Die Arbeit musst DU leisten ich kann DICH unterstützen auf diesem Weg.

Werden die getroffenen Massnahmen und Interventionen umgesetzt, sei dies nun privat oder im Beruf, werden diese sich mit der Zeit etablieren, also festigen. Sie gehen in Fleisch und Blut über und sind fest in deinen "Glaubensätzen" verwurzelt. 

Es wird definitiv nicht ohne Rückschläge gehen, dann bin ich da um DICH wieder auf die richtige Spur zu bringen. Allenfalls müssen wir eine Korrektur vornehmen, aber

HINSCHMEISSEN IST KEINE OPTION.

Zu guter Letzt entlasse ich dich aus dem Prozess und du bist frei und kannst fliegen und die neu gewonnene Freiheit geniessen.

Die 4 Einflussfaktoren auf unser Leben

Ich habe 4 Einflussfaktoren definiert die wir systemisch anschauen, um die Problemstellung in Ihrer Komplexität wahrnehmen zu können.

Eigene Darstellung, die Weisheit kommt aber nicht von mir.

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Die 4 Schritte des Design-Thinking Prozesses 

DESIGNE DEIN LEBEN NEU

Die Idee des Design Thinking für Produkte- und Dienstleistungsinnovation fasziniert mich schon seit langem. Ich habe mich entschieden, diesen Prozess auf mein Coaching anzuwenden. 

Ich orientiere mich dabei nicht am ursprünglichen Prozess von IDEO, sondern an der adaptierten Version von Ingrid Gerstbach, welcher 4 Schritte umfasst.

Das faszinierende am Design Thinking ist, dass der Prozess und somit die Entwicklung grundsätzlich nie abgeschlossen ist und Korrekturen durch Iterationen sehr schnell eingebaut werden können.

Einfühlen

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Der Design-Thinking-Prozess wie er hier dargestellt und angewandt wird, stammt von der hervorragenden Design-Thinking-Expertin Ingrid Gerstbach aus Wien. Die Adaption auf den Coachingprozess versuche ich in meinen Sessions zu etablieren, wurde aber in vereinzelten Arbeiten im Zusammenhang mit Design-Coaching bereits mehrfach erwähnt.

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